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Work & Travel

Ob Erntearbeit, Call Center oder Animation – bei Work & Travel könnt ihr alles ausprobieren. Dabei handelt es sich um eine Mischform aus Jobben und Reisen, die euch eine gute Gelegenheit bietet, Land und Leute kennen zu lernen und gleichzeitig eure Reisekasse etwas aufzubessern.

  1. Allgemeine Infos
  2. Voraussetzungen
  3. Länder
  4. Organisation
  5. Jobsuche
  6. Löhne & Kosten

    Allgemeine Infos zu Work & Travel

    Beim Work & Travel geht es darum, für eine Dauer von einem Monat bis zu einem Jahr in einem anderen Land zu reisen und währenddessen zu jobben, um sich die Reisekasse etwas aufzubessern. Klassische Tätigkeiten beim Work & Travel sind die Mitarbeit in einem Café oder Restaurant, administrative Tätigkeiten, oder Jobs in der Landwirtschaft. Die Möglichkeiten sind je nach Land unterschiedlich, in der Regel handelt es sich dabei um Aushilfsjobs.

    Work & Travel-Aufenthalte können entweder privat organisiert werden oder über eine Organisation laufen. Wenn ihr es über eine Organisation machen möchtet, solltet ihr euch spätestens 2 Monate, besser aber 3 bis 5 Monate, vor dem gewünschten Ausreisetermin bei einer Vermittlungsagentur melden. Dann kommen eine Vermittlungsgebühr und eventuelle Kosten für weitere Serviceleistungen der Agentur auf euch zu. Organisiert ihr den Aufenthalt selbst, ist es etwas günstiger. Dann solltet ihr aber eine längere Vorlaufzeit einplanen.

    Klassischerweise laufen Work & Travel-Aufenthalte im außereuropäischen Ausland über ein Working Holiday Visum. Es gibt dieses Visum derzeit (nur) für: Argentinien, Australien, Chile, Hong Kong, Israel, Japan, Kanada, Neuseeland, Südkorea, Taiwan und Uruguay. Das Visum soll jungen Menschen die Möglichkeit geben, Einblicke in Kultur und Alltagsleben eines Landes zu erhalten und ermöglicht es, Ferienjobs anzunehmen. Beim Auswertigen Amt könnt ihr euch über Reisehinweise zu den einzelnen Ländern informieren.

    Wenn ihr in Europa bleibt, ist die Organisation von Work & Travel etwas einfacher, weil ihr als EU-Bürger/-innen kein Visum braucht. Dennoch gilt auch hier: Informiert euch vorher gut über die Gegebenheiten in eurem Zielland.

    Ob eure Eltern während eures Work & Travel-Aufenthaltes weiterhin Kindergeld bekommen, müsst ihr individuell mit der zuständigen Kindergeldkasse klären. Es ist häufig schwer nachzuweisen, dass der Aufenthalt euch für den zukünftigen Beruf qualifiziert. Die allgemeinen Voraussetzungen zur Gewährung von Kindergeld erfahrt ihr bei der Arbeitsagentur.

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